当前位置:公共事业技能鉴定考试题库>劳动关系协调员题库

问题:

[判断题] 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较大的组织。()

A . 正确
B . 错误

薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。() 正确。 错误。 根据合同法的规定,债权人想行使撤销权的话,应当是以()方式,也就是必须通过人民法院提起代位权之诉来行使自己的撤销权。 正确。 错误。 用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。() 正确。 错误。 当债务人不履行义务,没有清偿债权人的债务,但是他又怠于行使自己的债权,对债权人造成了损害,在这种情况之下,债权人可以以自己的名义向债务人的()来主张权利,这就是所谓的代位权。 正确。 错误。 工作分析与工作评估既相互联系,又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础,而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。() 正确。 错误。 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较大的组织。()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服