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问题:
[问答题] 简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。
评价员工绩效时,一般情况下,工作越复杂,所需的评估标准就越多。 创新的破坏性体现在对既得利益者的利益的损害,往往会受到抵触,因此创新需要知识产权的保护。 试述领导者驾驭会议的艺术。 排障器需安装牢固,不许有裂纹和破损,排障器距轨面高度为()。 ["100-110mm","110-140mm","120-130mm"] 试述领导集体素质结构优化的基本途径。 简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。
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评价员工绩效时,一般情况下,工作越复杂,所需的评估标准就越多。
创新的破坏性体现在对既得利益者的利益的损害,往往会受到抵触,因此创新需要知识产权的保护。
试述领导者驾驭会议的艺术。
排障器需安装牢固,不许有裂纹和破损,排障器距轨面高度为()。
试述领导集体素质结构优化的基本途径。
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