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问题:
[判断题] 《中华人民共和国劳动法》:加班工资不能作为最低工资的组成部分。
A . 正确
B . 错误
电话记录遵循下列哪个原则()。 正确。 错误。 《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。 正确。 错误。 《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 正确。 错误。 《中华人民共和国劳动法》:集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。 正确。 错误。 《中华人民共和国劳动法》:集体合同经双方当事人签字即行生效。 正确。 错误。 《中华人民共和国劳动法》:加班工资不能作为最低工资的组成部分。
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电话记录遵循下列哪个原则()。
《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。
《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》:集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
《中华人民共和国劳动法》:集体合同经双方当事人签字即行生效。
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