世界范围内，符合“保险费主要由雇主和雇员共同承担；缴费和领取养老金的多少与个人工资水平直接相关”等特点的养老保险制度模式是（）。 普遍保障模式。 强制储蓄模式。 收入关联模式。 职工互助模式。
客户购买银行保险产品的途径主要有两种，一是通过银行柜台直接购买，二是在银行网点理财顾问的指导下购买。习惯上，将前者称为（），将后者称为（）。 “前台销售”；“后台销售”。 “后台销售”；“前台销售”。 “高柜销售”；“低柜销售”。 “低柜销售”；“高柜销售&rdquo。
对于团体保险监管的必要性，以下说法错误的是（）。 监管的根本目的是为了保护被保险人的利益。 规范团体保险计划，是要在满足一定差异性的前提下实现公平化。 监管需要对违规市场操作行为进行处罚，以促进市场公平竞争。 对税收优惠的管理，是防止企业利用团体保险偷漏税的必要行为。
美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括（）。 被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除。 员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税。 企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的。 以上三项均正确。
社会养老保险帮助提升合理消费水平的前提条件是（）。 社保缴费成为城镇职工的极大负担。 降低缴费率，以其它收入补充社保养老基金。 参保使人们的可支配收入减少。 人们对个人账户的投资收益缺乏信心。
企业将预算投入补充养老金计划，而不是直接用于加薪，主要基于多种因素的考虑。这些因素包括（）。
①不会产生不可控的社保成本
②工资具有刚性的特征
③让员工获得直接即时的利益
④可以保持薪酬结构的相对稳定性
