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问题:

[单选] 在人力资源规划中,以下属于“软性”目标的是()。

A . 年龄结构
B . 学历层次
C . 职称比例
D . 工作满意度

下列关于无形资产摊销的说法中,正确的有()。 使用寿命有限的无形资产应当在取得次月开始摊销。 使用寿命不确定的无形资产不需要进行摊销。 企业自用无形资产的摊销价值一般应该计入管理费用。 企业出租无形资产的摊销价值应该计入管理费用。 企业出租无形资产的摊销价值应该计入其他业务成本。 あなたは昨日()と一緒にを見ましたか。」「李さんです。」 何。 どこ。 どれ。 誰。 人们常说的纯铜是指()。 紫铜。 黄铜。 白铜。 根据《劳动防护用品监督管理规定》(安监总局令第1号)第十三规定:经营劳动防护用品的单位应有()。经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品。 工商行政管理部门核发的营业执照。 有满足需要的固定场所。 有相关的资质。 了解相关防护用品知识的人员。 时间长度在6-12月间的人力资源规划属于()。 短期规划。 中期规划。 长期规划。 超长期规划。 在人力资源规划中,以下属于“软性”目标的是()。
参考答案:

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