对持专用车辆标志运输废弃资源的车辆，如改变使用情况如何处理？
在人力资源规划中，以下属于“软性”目标的是（）。 年龄结构。 学历层次。 职称比例。 工作满意度。
储能焊时，预先把能量以某种形式储存起来，然后在极短时间内通过焊件放出来，瞬时在焊接处产生大量热能，再在（）下挤压下形成焊接接头。 慢速。 匀速。 快速。
“阶梯型”人才结构理论将（）系列分为：助理技术员、工艺师、高级工艺师。 高级工。 工程师。 技术员。 技术工人。
“职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。 创新能力。 生产技术。 生产力。 经济关系。
时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（）。
