良好的集体本身就具有巨大的教育力量。
在绩效合同中不包括的内容有()。 完成目标的结果。 员工完成工作需要利用的资源。 结果的衡量方式和判别标准。 管理者的期望。
()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 绩效计划。 绩效监控。 绩效反馈。 目标管理。
学生集体是学校教育的基本方法和手段，但它本身不是教育的目的。
()的组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。 跟随者战略。 差异化战略。 防御者战略。 成本领先战略。
差异化战略的核心是()。
