2018年沈阳大学工商管理学院811管理学之管理学—原理与方法考研仿真模拟五套题
● 摘要
一、单项选择题
1． 张教授到某企业进行管理咨询，该企业总经理热情地接待了张教授，并介绍公司的具体情况，才说了15分钟，就被人叫了出去，10分钟后回来继续，不到15分钟，又被叫出去。这样，整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多，使得企业情况介绍时断时续。这说明（ ）。
A. 总经理不重视管理咨询
B. 该企业可能这几天遇到了紧急情况
C. 总经理可能过度集权
D. 总经理重视民主管理
【答案】C
2． 在集权网络中，有一个或两个主要的信息发送者，最集权化的网络是（ ）和（ ）。
A. 轮型
B. 风车型
C. 圆型
D. 星型
E.Y 型
【答案】A.E
3． 某公司销售部经理被批评为“控制得太多，而领导得太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是（ ）。
A. 对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心
B 对销售任务的完成没有给予充分的关注
C. 事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作
D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
【答案】C
4． 要做到有效倾听，下列不正确的是（ ）。
A. 领导者必须控制自己的情绪
B 对于力所能及的要求，要大方允诺
C. 不要随意插话
D. 适时发问，鼓励对方进一步地解释和说明
【答案】B
5． 投入产出模型、企业系统动力学模型等，都是建立在一定理论概念基础之上的，属于（ ）。
A. 描述性模型
B 经济计量模型
C. 解释性模型答案
【答案】A
6． 传统的控制方法基本上都是反馈控制，也称为（ ）。
A. 过程控制
B. 事后控制
C. 即时控制
D. 现场控制
【答案】B
【解析】反馈控制又称事后控制，是指在一个时期的生产经营活动结束以后，对本期的资源利用状况及其成果进行总结。这是古老的控制类型，传统的控制方法几乎都属于此类。
7． 组织精神（ ）。
A. 一般是在组织的发展历程中自发形成的
B. 其表述必须详细具体，保证每个人都充分理解
C. 折射出一个组织的整体素质和精神风格
D. 是组织文化的核心
【答案】D
8． 有位老师一直认为研究生是不需要课堂闭卷考试的，但学校规定研究生考试必须采取闭卷形式。结果是这位教师在考场上对学生翻阅参考资料采取了默许的做法。作为一位管理者，你将如何对待这种情况? （ ）。
A. 组织学校管理人员，加强考场巡视，以彻底杜绝这种情况的发生
B 找这位老师谈话，对他的这种做法进行批评，让其不再放任自流
C. 设法消除这位教师的心理抵触情绪，以取得该教师对学校做法的理解
D. 任何事情都不能绝对化，这位老师不主张闭卷考试，就不必强求
【答案】C
二、多项选择题
9． 销售订单的管理是贯穿了产品生产的整个流程，它包括（ ）。
A. 客户信用审核及查询
B 产品库存查询
C. 产品报价
D. 交货期的确认及交货处理
【答案】ABCD
10．下列属于管理的基本原理的是（ ）。
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 公平原理
D. 时间原理
【答案】AB
【解析】管理有四项基本原理:①系统原理:②人本原理:③责任原理:④效益原理。
11．职工成绩评定包括（ ）。
A. 检查企业员工在本期的工作表现
B 分析职工的行动是否符合预定要求
C. 判断每个职工对企业提供的劳动数量和质量贡献
D. 给职工委派任务
【答案】AB
12．如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的（ ）。
A. 前惯例
B. 惯例
C. 原则
D. 强化阶段。
【答案】B
13．（ ）是销售总额与固定资产之比。
A. 库存周转率
B 固定资产周转率
C. 资金利润率
D. 销售利润率
【答案】B