当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[多选] 根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。

A . A、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B . B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C . C、建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D . D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。() 甲国国籍法规定甲国采取双系血统主义,甲国公民玛丽和乙国公民马科思结婚,在乙国生小孩杰克,则杰克是否具有甲国国籍?()。 A.不具有,因为杰克出生在乙国。 B.不具有,因为杰克的父亲不是甲国公民。 C.具有,因为杰克的母亲是甲国公民。 D.不具有,因为杰克出生地为乙国,且其父亲不是甲国公民。 在行政诉讼中,原审判决遗漏行政赔偿请求,二审法院经审理认为依法应当予以赔偿的,在确认被诉具体行政行为违法的同时,则()。 A.应当判决驳回行政赔偿请求。 B.可以就行政赔偿问题进行调解;调解不成的,应当就行政赔偿部分发回重审。 C.可以进行调解;调解不成的,应当告知当事人另行起诉。 D.应当中止诉讼,告知当事人另行起诉。 根据《劳动合同法》的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有()。 A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效。 B、对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 C、无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力。 D、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 审理复议案件,行政复议机关不能采用下列哪一种方式进行?() A.书面审查。 B.开庭审理。 C.调解。 D.复议机关认为必要的其他方式。 根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。
参考答案:

  参考解析

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

在线 客服

相关内容

相关标签