当前位置:中级商业经济题库>第十章商品流通企业薪酬管理题库

问题:

[多选] 工资主要可以分为()。

A . 津贴和补贴
B . 奖金和补贴
C . 绩效工资
D . 职务工资
E . 固定工资

关于证券投资组合理论的以下表述中,不正确的有() 证券投资组合能消除大部分系统风险。 证券投资组合的总规模越大,承担的风险越大。 最小方差组合是所有组合中风险最小的组合,所以报酬最大。 一般情况下,随着更多的证券加入到投资组合中,整体风险降低的速度会越来越慢。 甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2012年2月28日,甲公司购入一台需要安装的设备,以银行存款支付设备价款100万元,增值税进项税额17万元。3月6日,甲公司以银行存款支付装卸费7万元。4月10日,设备开始安装,在安装过程中,甲公司发生安装人员工资8万元;领用原材料一批,该批原材料的成本为10万元,增值税进项税额为1.7万元,市场价格(不含增值税)为20万元。设备于2012年6月20日完成安装,达到预定可使用状态。该设备预计使用寿命为10年,预计净残值为零,甲公司采用年数总和法计提折旧。假定不考虑其他因素,甲公司该设备2012年应计提的折旧额为()万元。 11.36。 12.27。 11.52。 12.58。 间接薪酬包括()。 辅助薪酬。 经济报酬。 基本薪酬。 非经济报酬。 奖金。 下列固定资产中,企业不应将所计提的折旧额记入“管理费用”科目的是()。 生产车间使用的机器设备。 行政管理部门使用的办公设备。 厂部的办公设备。 未使用的厂房。 技术等级工资标准的确定需要的步骤()。 根据劳动的复杂程度、繁复程度、精确程度等因素确定和划分等级。 根据工作的熟练程度计入相应等级。 对工作物进行分析比较,纳入相应的等级。 确定各等级的工资标准和制订技能工资等级表。 规定技术等级标准,即确定最高等级翻最低等级工资的倍数以及各工资等级之间钧工资级差。 工资主要可以分为()。
参考答案:

  参考解析

本题考查工资的三种主要分类。参见教材p198

在线 客服