当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第一节企业人力资源战略规划题库

问题:

[单选] 人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。

A . 多样性
B . 适应性
C . 开放性
D . 动态性

引起Ⅱ型超敏反应的抗原主要为() 细胞表面固有的抗原成分和吸附于组织细胞上的外来抗原分子抗原。 通过消化道、呼吸道进入机体的小分子抗原。 循环只能够的可溶性抗原。 某些微生物和寄生虫。 胞内寄生菌。 重要的传染源包括() A.患者。 B.隐性感染者。 C.潜伏性感染者。 D.病原携带者。 E.动物储存宿主。 男性,69岁,因头痛、头晕入院就诊。平静状态下测其血压为165/95mmHg,其他检查结果均无异常。病人最可能的诊断为()。 A.脑出血。 冠心病。 原发性高血压。 脑瘤。 脑膜炎。 患者,女,56岁,右侧膝关节人工置换术后,请康复医生为其开具膝关节连续被动运动训练处方。处方内容包括()。 A.于术后第1~3d开始。 开始关节活动范围在30°左右。 逐渐使关节活动度达到全关节活动范围。 关节活动角度的递增速度约10°~20°/d。 患者平卧,将下肢关节CPM训练器放置于右侧膝下,固定。 患者女,42岁,因“左乳溢液1个月余”入院。大体检查:乳腺组织切面未见确切结节,见多个囊腔。可能的病理诊断是()。 A.纤维囊性变。 乳腺导管扩张症。 硬化性腺病。 黏液囊肿样病变。 黏液癌。 乳腺结节病。 人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服