公共部门人力资源规划包括（）。 维持政治稳定。 促进行政发展。 提供人力资本使用效率。 实现人事管理技术科学化，帮助员工实现个人价值。
开始钻进时，启动转盘，后下放钻具到钻头接触井底，加压（）KN，修好井底再正常钻进。
公共部门人力资源的外部环境包括（）。 政治制度。 经济技术环境与市场体制。 教育水准。 人口多样性。
“人力资本投资可以增加产出和国民财富”是（）提出的。 卢梭。 亚当斯密。 德鲁克。 马斯洛。
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。 国家行政组织。 国有企事业单位。 外资企业。 国家行政组织和国有企事业单位。
（）一般尚未推行或只是在形式上建立了公共人事制度。
