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问题:

[单选] 管理销售队伍常用的指标包括网点活动率、综合撤保率、回访成功率、人员达标率及日常工作综合考评等,针对这些指标的计算公式正确的是()。

A . 网点活动率=加权平均考核期内各个季度网点的活动率
B . 综合撤保率=犹豫期内撤费率×犹豫期内撤件率
C . 客户回访成功率=回访成功保单件数÷投保申请件数
D . 人员达标率=考核期达标人数÷营业部人数

下列人员中,不能在户籍地参加城乡居民养老保险的包括()。 ①未满16周岁的人员 ②在校学生 ③国家机关工作人员 ④事业单位工作人员 ①②③。 ①②④。 ②③④。 ①②③④。 通过再保险可以分散保险公司内部集中的风险,而且利用再保险公司的核保判断,保险公司可以降低因承保新业务引起的盈余损耗和公司运作的破坏性波动,保险公司利用再保险的作用具体包括()。 ①增进业务经营的稳定发展与安全 ②提高承保能力 ③减少准备金的提存 ④精算、核保与理赔等方面的协助 ①②③。 ①②④。 ②③④。 ①②③④。 员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ②③④。 甲某为某企业员工。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基养老保险制度的决定》和《国务院关于建立统一的城乡基本养老保险制度的意见》等法律法规的规定,回答下列问题。甲某在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取养老金;也可以转入城乡居民社会养老保险,按照国务院享受相应的养老保险待遇。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金以最终工作所在地的标准计算与支付养老金。 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利 ①②。 ②③。 ①③。 ②③④。 管理销售队伍常用的指标包括网点活动率、综合撤保率、回访成功率、人员达标率及日常工作综合考评等,针对这些指标的计算公式正确的是()。
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