信达公司系上市公司，2013年1月1日，信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权，这些员工需自2013年1月1日在本公司连续服务满3年，即可以10元每股购买本公司100股股票，从而获益。信达公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元，2013年12月31日，每份期权公允价值为20元，2014年12月31日，每份期权公允价值22元。第一年有10名员工离开公司，预计3年中离开的员工比例将达到25%，第二年信达公司将预计的离职比例修正为30%。则2013年1月1日信达公司下列会计处理中，正确的是（）。 不做账务处理。 应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入管理费用。 应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入公允价值变动损益。 应按照2013年1月1日的公允价值确认管理费用，同时计入资本公积。
（）是指由许多中小批发商或批发经营机构组成的连锁批发组织。 商人批发商。 共同批发商。 连锁批发商。 批零兼营批发商。
甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2016年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（）。 2012年11月30日至2015年12月31日。 2013年1月1日至2015年12月31日。 2013年1月1日至2016年1月5日。 2012年11月30日至2016年1月5日。
（）是指以批发业务为主，同时也兼营零售业务的批发商，一般以中小型批发商居多。 商人批发商。 共同批发商。 连锁批发商。 批零兼营批发商。
腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益，腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元，2013年12月31日的公允价值为20元，2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（）。 2012年1月1日的公允价值。 2012年12月31日的公允价值。 2013年1月31日的公允价值。 2014年12月31日的公允价值。
（）是指为了与大型制造商、大型批发商或大型零售商相抗衡，而由许多中小零售商组成的共同批发企业。
