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问题:

[单选] 根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。

A . 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康
B . 各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女
C . 男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则
D . 劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

宪法是我国的根本大法,在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力,是我国最高的法律渊源。《中华人民共和国宪法》经过多次修订,但始终把员工权益保障作为公民的基本权益写入宪法。 中国保监会于2006年颁布实施的《健康保险管理办法》关于促进产品创新和加强产品监管方面的规定主要有():①增加了市场潜力巨大、在国外早已存在的护理保险,完善了产品形态;②突出体现了健康保险的地域性、个性化要求,支持保险公司通过产品创新更好地满足客户需求;③突出医疗保险产品的创新;④加强了产品监管;⑤在服务网络上,保险公司可以建立指定医疗服务机构网络。 ①②③④。 ①②③⑤。 ①②④⑤。 ①②③④⑤。 按照国家规定,受托人应保存与企业年金基金管理有关的记录自合同终止之日起至少()年。 10。 15。 20。 30。 关于团体保险福利计划的特点,以下陈述错误的是() 团体保险不需要专门开发保单,直接使用个人保单。 团体保险的保险计划具有灵活性。 自动承保限额下,被保险人不需要体检。 团体保险一般采用经验费率。 胜任素质模型主要适用于()。 知识型员工占主体的高科技企业。 员工人数较多的建筑企业。 蓝领工人占主体的制造企业。 外界环境非常稳定的企业。 根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。
参考答案:

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