平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）。 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施。 传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来。 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标。 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行。
患者，女性，19岁。腹泻、脓血便4周，3～5次／天，伴下腹疼痛，大便后可缓解，乏力，纳差。首选的治疗措施是（） A.抗结核治疗。 洛哌丁胺。 中药治疗。 柳氮磺吡啶。 手术治疗。
在国际货运中，ISM代表（）。 海牙规则。 维斯比规则。 汉堡规则。 国际安全管理规则。
各种国际货物运输方式都是通过双方当事人签订和履行合同，来设立和实现运输关系的。这类合同都是以运输者（）签字的运货单据为表现形式。 单方。 双方。 运输中介方。 托运方。
战略地图的学习与成长层面主要说明组织的无形资产及它们在战略中扮演的角色，其中无形资产指（）。 无形资本。 人力资本。 信息资本。 组织资本。
蓄电池制造工，男，41岁，从事工作以来出现头痛、头晕、肌肉关节酸痛，继而发展到四肢末端呈手套和袜套样的感觉减退，其原因可能是（）
