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问题:

[单选] 根据目标-路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。

A . 指导式领导
B . 支持型领导
C . 参与式领导
D . 成就导向式领导

在生化分析的动态法检测中,测定杯的吸收率超过ABN(异常吸收率)时,ABN被标志为(). 试剂变质。 底物耗尽。 有干扰物存在。 样本本底太高。 反应超时。 领导的影响力来源于()。 激励能力。 指导能力。 组织的正式任命。 自愿追求确定目标。 对于低档物品而言,替代效应与价格成()变动,收入效应与价格成()变动。 反方向,同方向。 反方向,反方向。 同方向,反方向。 同方向,同方向。 自动生化分析仪的反应温度一般选为(). 20℃。 25℃。 30℃。 35℃。 37℃。 预算线与无差异曲线()时的商品组合,满足效用最大化。 相交。 相切。 相离。 重合。 根据目标-路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。
参考答案:

  参考解析

路径-目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量。一是下属控制范围之外的环境因素,如工作结构、正式的权力系统、工作团队等;二是下属的个人特征,如经验、能力、内外控制等。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的类型属于外控型,则其对指导式的领导更为满意。

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