案件受理费，一般应当由（） A、原告预交。 B、被告预交。 C、胜诉人预交。 D、败诉人预交。
（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 人力资源规划。 人力资源。 人力资源管理制度。 人力资源结构。
企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。 制度。 内容。 计划。 措施。
在以下观念中正确是：（）。 人是成本。 人是资源。 人是多余。 人是祸害。
最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。 岗前培训。 在岗培训。 离岗培训。 业余自学。
进行培训是（）的责任。
