为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。 A、职业病危害及其后果 。 B、职业病防护措施 。 C、待遇 。 D、劳动纪律。
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案（）。 A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 。 B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 。 C、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度 。 D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
根据《工作场所职业病危害警示标识》中的规定，工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉图形标识分为（）。 A、禁止标识 。 B、警告标识 。 C、指令标识 。 D、提示标识。
下列哪项内容不属于健康监护的基本内容? A、职业病的治疗 。 B、定期体检 。 C、建立健康监护档案。
用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为（）。 A、在生产成本中据实列支 。 B、国家和企业共同负担 。 C、企业和受益员工共同负担。
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括（）:
