李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是（）。 A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同。 公司解除劳动合同应提前30日通知。 在10日内向人民法院提起诉讼。
在下列准则中，（）不是财产保险费率厘定的法律准则。 费率厘定要有利于被保险人。 费率适当。 费率收取不能过分。 禁止不公平的待遇。
早期滑膜结核与类风湿性关节炎鉴别的可靠依据是（）。 累及关节的数目。 血沉是否正常。 关节间隙是否狭窄。 结核菌素试验。 滑膜组织病理学检查。
下列哪项不属于保险费率的厘定原则？（） 充分原则。 公平合理原则。 绝对稳定原则。 相对稳定原则。
按汽车运输企业生产经营管理的结构分类，管理信息一般可以分为（）。 生产管理信息。 经营管理信息。 领导决策信息。 基层作业信息管理。 人力管理信息。
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（）。
