问题:
A . 每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
B . 不同应聘者的测试结果不可比
C . 不受评分者的主观判断或偏见影响
D . 每一项测试不一定有自身的标准程序
E . 制定人员招聘计划
● 参考解析
人力资源的有效招聘体现于对所招聘人员未来工作绩效的准确预期,要实现这一目标,需要坚持科学原则,它主要体现于三方面: ①标准化。每一项测试必须有自身的标准程序,而每一次进行同一项测试时都必须遵循这些程序。 ②可比性。不同应聘者的测试结果要具有可比性,否则无从选择。 ③客观性。能够真实地反映被测者的情况,不受评分者的主观判断或偏见影响。