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问题:

[多选] 人员招聘管理中的科学性主要体现在()

A . 每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
B . 不同应聘者的测试结果不可比
C . 不受评分者的主观判断或偏见影响
D . 每一项测试不一定有自身的标准程序
E . 制定人员招聘计划

西湖十景之一的“南屏晚钟”所在地是在()。 净慈寺。 径山寺。 天童寺。 普济寺。 个人贷款的合同填写并复核无误后,()应负责与借款人、担保人签订合同。 贷款受理人。 贷款审查人。 贷款审批人。 贷款发放人。 ()是现代科学化、民主化决策的要求,也是技术经济学最突出的特点。 方案的系统化。 多方案比较优选。 方案的综合考虑。 对方案进行预测。 《高层建筑混凝土结构技术规程》对各类钢筋混凝土结构房屋有一个适用的最大高度。这个规定是根据: I.结构体系 Ⅱ.设防烈度 Ⅲ.房屋的高宽比 Ⅳ.房屋的长宽比 诸因素中的哪些因素确定的?() 工、Ⅱ。 I、Ⅱ、Ⅲ。 工、Ⅱ、Ⅳ。 工、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。 经营者 人员招聘管理中的科学性主要体现在()
参考答案:

  参考解析

人力资源的有效招聘体现于对所招聘人员未来工作绩效的准确预期,要实现这一目标,需要坚持科学原则,它主要体现于三方面: ①标准化。每一项测试必须有自身的标准程序,而每一次进行同一项测试时都必须遵循这些程序。 ②可比性。不同应聘者的测试结果要具有可比性,否则无从选择。 ③客观性。能够真实地反映被测者的情况,不受评分者的主观判断或偏见影响。

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