当前位置:初级人力资源管理题库>第七章绩效管理题库

问题:

[单选] 以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()。

A . 排序法
B . 配对法
C . 强制分布法
D . 标杆超越法

从第一个工件在第一台机器上开始加工算起,到最后一个工件在最后一台机器上加工完成为止的时间间隔是指()。 A.节拍。 B.加工周期。 C.提前期。 D.采购时间。 男性,43岁,因尿液混浊就诊。实验室检查:尿液外观混浊,pH值8.2,显微镜检查有大量结晶,呈无色哑铃状、小针状结晶,加酸后产生气泡,其可能的结晶是()。 草酸钙结晶。 磷酸盐结晶。 碳酸钙结晶。 尿酸铵结晶。 尿酸钠结晶。 基尔霍夫第一定律的根据是电流的连续性原理建立的。() 短路损耗恒等于一、二次绕组的铜损。 () 某结石病患者尿液中出现大量无色、六边形、折光性强的片状结晶,该晶体成分是()。 色氨酸。 亮氨酸。 酪氨酸。 胱氨酸。 丙氨酸。 以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()。
参考答案:

  参考解析

以员工行为为导向的考核方法可以细分为丰观评价和客观评价两种类型,主观评价的方法包括排序法、配对法、强制分布法。客观评价的方法主要包括关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法。

在线 客服