俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。 关心环境 。 关心人 。 工作管理 。 工作设计 。 目标设计。
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。 人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 。 员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 。 员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较 。 辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 。 对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬。
关于生育保险的说法，错误的是（）。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。 已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 。 生育保险费由用人单位缴纳 。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付。
劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。 A.劳动关系终止之日 。 劳动者主张权利之日 。 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日。
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。 劳动规章制度应当由工会制定 。 劳动规章制度应当经过民主程序制定 。 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 。 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定。
关于基本养老保险的说法，正确的是（）。
