当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[单选] 韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。

A . 20000
B . 24000
C . 60000
D . 70000

某股票为固定增长股票,年增长率为5%,预期一年后的股利为每股1元,现行国库券的收益率为5%,平均风险股票的风险溢价率等于8%,而该股票的贝塔系数为2,那么,该股票每股价值为()元。 15。 6.25。 16.67。 14.29。 孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。 800。 1200。 2400。 3600。 基础设施状况,属于房地产市场运行环境中的()。 A、微观环境因素。 B、宏观环境因素。 C、经济环境因素。 D、产业环境因素。 某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。 不低于职工本人小时工资标准的100%。 不低于职工本人小时工资标准的150%。 不低于职工本人小时工资标准的200%。 不低于职工本人小时工资标准的300%。 房地产市场体系的主体要素是()。 A、交易当事人。 B、作为交易对象的房地产资产。 C、房地产交易需求。 D、交易组织机构。 韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。
参考答案:

  参考解析

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年;在本题中,甲公司应向韩某支付的经济补偿金=2000×3×10=60000(元)。

在线 客服