组织行为学研究方法的主要特性包括（） A．公开性。 B．可控性。 C．系统性。 D．再现性。 E．预见性。
组织文化理论兴起于（） A．20世纪50年代。 B．20世纪60年代。 C．20世纪80年代。 D．21世纪初期。
美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（） A．变革的环境更复杂，竞争更激烈。 B．变革的速度更快，周期更长。 C．变革的范围更广，数量更多。 D．变革的内容更彻底，效果更显著。
二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（） A．需要层次理论。 B．ERG理论。 C．成就需要理论。 D．双因素理论。
组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（） A．原始动机。 B．优势动机。 C．一般动机。 D．习得动机。
综合型激励理论属于（）
