（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。 A、外在报酬。 B、内在报酬。 C、直接薪酬。 D、间接薪酬。
薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。 A.公平性。 B.竞争性。 C.激励性。 D.经济性。
（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。 A、技术等级薪酬制。 B、职务等级薪酬制。 C、结构薪酬制。 D、提成薪酬制。
特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。 A、知识培训。 B、技能培训。 C、思维培训。 D、观念培训。
煤气完全燃烧所产生的热量称为热效率。（）
以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）
