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问题:

[单选] 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。

A . 绩效计划
B . 绩效辅导
C . 绩效反馈
D . 绩效改进

通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。 卓越绩效标准。 六西格玛管理。 ISO质量管理体系。 标杆超越。 教育的概念有广义和狭义之分.而上所谈的教育主要指狭义的教育。 《大学》提出道德教育的三纲领是“明明德”、“亲民”、“止于至善”。 某项目法人拟建设一工业园区。园区方案设计、科技创新基地施工总承包、中央空调设备供货三个标包拟采用公开招标方式采购。园区方案设计包:因拟建申请成为国家级高新技术产业园区,本项目对于园区设计功能定位、设计原则和思路、设计服务等方面提出了较高要求。科技创新基地施工包:本标的属于群体工程,工期紧,对施工组织能力要求较高。本地几家有实力的传统企业对参加本标包的竞争表现出浓厚的兴趣。中央空调设备采购包:本标的的生产技术比较成熟。受金融危机影响,多家以出口为主的企业也把目光转向了国内市场,使得原本已经十分激烈的竞争更加白热化。在编制招标方案和招标文件的过程中,招标人拟采用不同的计算方法计算上述三个标包中投标人投标报价得分,用示意图表示,如图4—1所示。   问题 杜威以反赫尔巴特教育理论出现,提出了“儿童中心,经验中心和活动巾心”。 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
参考答案:

  参考解析

绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。参见教材P107

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