题目：我国专利信息服务体系人力资源配置问题研究

    进入21 世纪以来，专利制度日益成为我国促进经济发展、激励科技创新、提高核心竞争力的重要保障。专利信息作为集技术信息、法律信息、经济信息、战略信息为一体的重要资源，其应用价值和战略价值越来越受到政府和企业的高度重视。专利信息服务体系的建设，已成为推动国家知识产权战略有效实施的重要组成部分。
    保证专利信息服务体系建设工作的顺利进行及正常运转关键在“人”。只有对有限的人力资源进行合理的配置和利用，充分调动人员积极性，开发人力资源潜能，专利信息服务体系对社会经济发展的促进作用才能得到有效体现。
    专利信息服务体系属专业性强、技术含量高的现代化综合服务体系，其所需人员专业覆盖面广，不仅需要用于系统开发维护、数据加工管理方面的信息技术人员，更需要具有行业信息分析决策能力，并具有法律和经管知识和经验背景的复合型人才。
    面对摆在我们面前的国内复合型专利信息服务人才严重稀缺的现实，如何实现合理有效的人力资源配置，为全国专利信息服务体系的正常运转提供高质量的人力资源保障，即成为本研究的主题。
    本文从人力资源、人力资源配置、专利及专利信息服务等基础概念着手展开研究，通过对我国专利信息服务体系的建设情况、人力资源的配置环境、配置形式、人员结构等方面进行研究分析，找出我国专利信息服务体系人力资源配置在人力资源分布、复合型人才培养、人才系统建设等方面存在的问题，并针对问题提出具体改进建议。