[多选] 分值定级法从（）几个方面对各种职务进行评价

A . 所要求的技术知识
B . 所要解决的问题
C . 所要达到的目标
D . 所负责任的大小和范围
E . 所在组织的级别

什么叫同期回路？一般情况下，明确主管人员职务可以根据（）薪金级别及相关统计数据。所受教育程度及经验、智力。工作责任和条件。年龄、性别和体力。判定时距。什么叫距离保护？为什么110kV及以上变压器在停电及送电前必须将中性点接地？现代观点认为：人员配备工作包括（）选人。用人。育人。评人。留人。分值定级法从（）几个方面对各种职务进行评价

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