两性格不同的人反而得以接近的原因是：（）。 相似性。 熟悉性。 仪表因素。 补偿性。
关于计数资料的处理方法，下列哪一项是不可能的（） 计算平均数和标准差。 方差分析。 t检验。 等级相关分析。 以上都是。
下列那个因素越多越有助于相互了解（）。 相似性。 交往频率。 仪表因素。 补偿性。
当待比较两组数据的内部构成不同时（） 应用标准化法标化后再比较。 可直接比较。 需要进行假设检验后才能比较。 两组不可比较。 以上都不对。
团队建设的指导原则是指（）。 职责明确。 任务清晰。 决策民主。 核心原则。
四格表中四个格子的数字分别为（）
