当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 薪酬的表现形式有()。

A . 精神的与物质的
B . 有形的与无形的
C . 货币的与非货币的
D . 内在的与外在的
E . 时间的与空间的

患者,女性,26岁,妊娠2个月余,因头痛、头晕,伴乏力1周入院。既往有反复咽炎及扁桃体炎史,6年前曾出现"血尿"。父母均有高血压病病史。入院查体:轻度贫血貌。BP165/100mmHg,P96次/分,双肺未见异常,心界不大,律齐,心尖部闻及3/6级收缩期吹风样杂音,肝脾未及,双下肢可凹性水肿(±)。引起该患者出现高血压的原因最可能是() A.特发性高血压。 妊高征。 肾实质性疾病所致。 血管硬化所致。 内分泌性疾病所致。 配送中心运作的基础环节是()。 进货环节。 配送环节。 流通加工环节。 信息处理环节。 关于呼吸正确的是() 正常的呼吸频率是16~25次/分。 呼吸频率与心率比为1:5。 体温升高1℃,呼吸增加10次/分。 呼吸过速指呼吸频率超过30次/分。 呼吸过缓指呼吸频率低于12次/分。 医师为同一个患者申请一天备血达到或超过一定数量时,必须报医院医务部门批准。该血量是() 1600毫升。 1400毫升。 800毫升。 1000毫升。 1200毫升。 间停呼吸(Biots)见于() 颅内压增高。 支气管哮喘。 胸部严重外伤。 抑郁症。 胸膜炎。 薪酬的表现形式有()。
参考答案:

  参考解析

薪酬有不同表现形式,如精神的与物质的,有形的与无形的,货币的与非货币的,以及内在的与外在的等。薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。

在线 客服