不属于目标管理特征的是（） 目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权。 强调下级目标对上级目标的服从。 成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进。 让员工自己当老板，自己管理自己。 工作成效是评价重点。
（）是指为了病人的利益，医师可以代替或帮助病人及其家属做出治疗上的决定 医师的诊治权。 医师的特殊干涉权。 医师有获得正当经济报酬的权利。 医师有受到尊重和享受礼貌待遇的权利。
农村土地调查中，权属调查确权方式有（）。 指界确认方式。 仲裁确认方式。 法院裁定确认方式。 权源确认方式。 协商确认方式。
井场大多通过测量（）来获得泥浆罐钻井液体积的增、减变化量。 A、温度的变化。 B、性能的变化。 C、体积的减少。 D、泥浆罐的液面高度。
对目标管理的阐述不正确的是（） 目标管理又称成果管理。 目标管理是由组织的员工共同参与的。 目标管理是组织设计的重要因素。 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果。 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况。
中医经典著作中所记载的方剂称（）
