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问题:

[单选] 下列职位评价方法中,()适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

A . 排序法
B . 分类法
C . 因素比较法
D . 要素计点法

道路旅客运输承运人应具备的基本条件有()。 道路客运经营者应为国有运输企业。 道路客运经营者必须办理相关手续,取得合法经营许可方可参加运营。 营运车辆必须经过车辆管理部门审验合格。 客车驾驶人员必须持有相应的准驾证,并具备一定业务知识。 营运车辆应保持良好的技术状态,制动、转向系统及灯光、喇叭、刮雨器齐全有效。 抑制型通货膨胀主要表现为()。 货币流通速度减慢。 物价持续上涨。 有效需求不足。 货币汇率贬值。 尽管内部选拔有许多优势,但其本身也存在着明显的不足,主要表现在()。 时间长。 招募成本大。 决策风险大。 容易造成"近亲繁殖"现象。 可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾。 下列道路旅客运输合同中,属于实践性合同的有()。 班车客运合同。 旅游客运合同。 出租车客运合同。 包车客运合同。 零担货运合同。 通货膨胀是价值符号流通条件下的特有现象,其基本标志是()。 某种商品价格的上涨。 有效需求大于有效供给。 物价总水平持续上涨。 过多的货币追逐过少的商品。 下列职位评价方法中,()适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
参考答案:

  参考解析

本题考查职位评价方法--排序法。排序法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

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