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问题:

[单选] 编制人力资源规划的核心和前提是()。

A . 人力资源的需求预测
B . 人力资源管理系统的设计
C . 人力资源的供给预测
D . 人力资源供求平衡和协调

男性,30岁。1小时前从2米高处跌落,左腰部着地,伤后腰痛并有肉眼全程血尿和小血凝块。查体:P100次/分,BP110/70mmHg。左腰部皮肤青紫淤血,压痛明显。伤后12小时患者突然出现血压下降。查体:P120次/分,BP70/50mmHg。左腰部扪及包块,触痛明显。经输血800ml,血压80/60mmHg,尿色无改变,左腰部肿块增大。B超检查:肾裂伤,对侧肾正常。正确的治疗措施应采取() A.继续抗休克,快速输血、补液。 纠正休克后,手术探查。 抗休克的同时经腹施行探查术。 抗休克的同时经腰部施行肾修补术。 肾动脉造影+栓塞术。 企业从宏观管理角度出发,最关心的是相互之间的管理与技术接口问题,如多式联运的相关标准、信息传输与交换相关标准等,所以要制定技术类标准以促进企业间物流资源的协调与整合。 体温急剧上升至39℃或以上,持续数天后又骤然下降至正常水平,高热期与无热期各持续若干天后规律性交替一次,热型是() 回归热。 波状热。 间歇热。 弛张热。 稽留热。 物流作业标准是指在物流作业过程中,物流设备运行标准,作业程序、作业要求等标准。这是实现作业规范化、效率化以及保证作业质量的基础。 意识障碍是指() 昏迷状态。 昏睡状态。 兴高采烈。 哭笑无常。 影响大脑功能活动的疾病引起的意识改变。 编制人力资源规划的核心和前提是()。
参考答案:

  参考解析

人员需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司发展规划和年度预算。

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