当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>助理人力资源师综合练习题库

问题:

[单选] 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。

A . 可不
B . 可以
C . 无需
D . 应当

甲、乙、丙、丁四人拟共同出资设立一贸易有限责任公司,注册资本为100万元。其草拟的公司章程记载的下列事项中,不符合公司法律制度规定的是() 公司由经理担任法定代表人。 公司不设监事会,由乙担任监事。 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。 甲乙丙丁首次出资额各为5万元,其余部分出资自公司成立之日起3年内缴足。 ()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。 领导满意度调查。 工会满意度调查。 员工满意度调查。 各行政部门满意度调查。 劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。 3日。 7日。 15日。 30日。 ()可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。 专项协议。 集体合同。 劳务合同。 补充协议。 甲公司为国有独资公司,其董事会作出的下列决议中,符合《公司法》规定的是() 聘任张某为公司经理。 增选王某为公司董事。 批准董事林某兼任乙有限责任公司经理。 决定发行公司债券500万元。 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服