安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说："我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。"经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。根据以上资料，回答下列问题：人力资源培训的程序有（）。 A.人力培训开发需要分析。 人力培训开发的计划制订。 人力培训开发效果的评估。 人力培训开发的反馈。
男性，14岁。左肱骨髁上骨折已行手法复位，石膏托外固定。其最严重的并发症为（）。 A.Volkman畸形。 并指畸形。 爪形手畸形。 垂腕畸形。 槌状指畸形。
患者，女，20岁，晨起时发现神志不清，呼之不应，唇呈樱桃红色，呼吸浅慢，脉搏细数，测COHb浓度＞50％，最可能的诊断是（）。 有机磷农药中毒。 阿托品中毒。 氰化物中毒。 一氧化碳中毒。 脑出血。
对于基本养老保险费的缴纳，描述正确的是（）。 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的10%。 以上都不对。
患者，女，20岁，发作性左半侧头痛2年，每次劳累后易发作头痛，并可伴有呕吐，休息后2～3小时缓解，每年发作3、4次，无头痛发作时一切正常，查体无异常。其母亲也有头痛病史，诊断考虑（）。 偏头痛。 脑肿瘤。 脑血管畸形。 高血压头痛。 功能性头痛。
倘若我们直接把平均保额损失率作为纯费率，则一般来说，赔偿金额很可能（）当年纯保费。
