企业核心能力组成要素主要包括（）。 全体员工的知识和技能水平。 企业技术体系。 企业的管理体系。 企业文化。 整合集成。
根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。 比较高的工作取向。 比较低的工作取向。 比较高的关系取向。 比较低的关系取向。 一般的关系取向和工作取向。
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。 比较高的工作取向。 比较低的工作取向。 比较高的关系取向。 比较低的关系取向。 一般的关系取向和工作取向。
概念型决策风格的特点是（）。 决策者具有较高的模糊耐受性。 决策者倾向于对人和社会的关注。 决策者在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。 决策者具有较低的模糊耐受性。 决策者倾向于关注任务和技术本身。
领导行为决策的模型中，社会模型的特点有（）。 决策者可以知道所有备选方案。 对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案。 对于概率的计算不存在任何困难性。 心理对人的决策行为会产生重要影响。 人们会迫于团体压力作出非理性的选择。
水平型食物嵌塞的原因（）
