题目：航天武器型号全寿命管理组织模式设计研究

经过五十余年的发展，国内航天武器型号的发展取得了长足进步，但是，由于受体制等诸多因素的影响和限制，在管理上仍然存在很多问题，特别是全寿命的管理思想没有建立，分段管理仍占主导地位，影响和制约了航天武器型号的发展。本文的相关研究工作旨在运用先进的项目管理思想和组织行为学的有关理论方法，对目前军方航天武器型号管理组织模式进行改进，以实现对航天武器型号高质高效的全寿命管理。此项研究取得的成果，不仅对航天武器型号全寿命管理具有较强的促进作用，而且对其它大型复杂武器装备的管理工作也具有重要的借鉴意义。在论文的研究过程中，主要按照调研掌握当前军方航天武器型号全寿命管理的现状、发现存在的问题、运用有关理论方法分析原因、确定需改进的方面，以及设计新的组织结构和评价体系并验证的思路进行，重点采用了文献调研、案例分析和专家访谈的方法开展了相关研究工作。通过研究，准确的发现了目前航天武器型号管理组织存在问题，以及在理论和实际中的深层次原因，并改进了组织结构，利用平衡计分卡的方法建立了评价体系。经过验证，具有很好的可行性和有效性。研究结果表明，本文所设计改进的型号管理组织结构和评价体系，适应航天武器型号全寿命管理的需要。目前，该项研究的成果已经获得有关部门的认可，正在组织实践运用。