当前位置:管理学题库>管理学计划题库

问题:

[单选] 相比于外部招聘,内部提升的优点是()

A . 来源广泛,选择余地大
B . 不会产生不满情绪
C . 更快地胜任工作
D . 以上所有选项

机械加工表面质量将影响零件的耐磨性、耐蚀性、()和()性质。 零件的加工精度包括()精度、()精度和相互位置精度三方面内容。 汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?() 在组织设计上采取了职能型结构。 在组织运作中出现了越级指挥问题。 组织层次设计过多。 组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。 直线职能制组织结构的基本特点是() 符合业务专业化原则。 实行垂直管理。 利于培养高层管理人才。 A和B。 关于可供分配的利润进行分配的顺序,以下说法正确的有()。 A.提取法定盈余公积,以增强企业自我发展的实力和承担经营风险的能力。 B.企业应按当年实现的税后净利润的一定比例(法定10%)提取法定盈余公积。 C.向投资者分配利润。 D.可供分配的利润减去提取的法定盈余公积之后为可供向投资者分配的利润。 E.企业应按当年实现的净利润的一定比例(法定10%)提取法定盈余公积。 相比于外部招聘,内部提升的优点是()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服