下列选项中，不属于企业精简非增值活动、提高工作效率的方法的是（） 消除重复劳动。 消除等待时间。 消除不必要的人员。 消除过量产出。
被考核人认为评价不公平时可以申诉，申诉的原则不包括（） 书面申诉。 不可越级向直属上级进行申诉。 必须填写绩效申诉表格、表单。 确保管理的权威性。
对于有多年认知经验，且绩效表现卓越的员工，应采取的绩效指导方式是（） 红外线扫描式方式。 设定目标，要求结果。 介入的指导方式。 关键节点的控制。
在企业中，关于重大安全生产事故、环保事故等对直接责任人的考核，通常采用的考核方法是（） 连续计分法。 关键事件法。 扣分法。 非此即彼法。
社会新闻是指以内容的反常性吸引读者的消息。
将战略管理渗透到员工的日常工作中的正确方式是（）
