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问题:

[多选] 薪酬对企业的作用包括()。

A . 改善经营绩效
B . 基本生活保障
C . 塑造和强化企业文化
D . 支持企业变革
E . 心理激励功能

薪酬水平以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是()竞争战略下的薪酬管理特点。 创新战略。 成本领先战略。 客户中心战略。 以上都不是。 计算题:某工业用户,当月有功电量为10000kW·h,三相负荷基本平衡,开箱检查,发现有功电能表(三相四线)一相电压线断线,应补收电量多少? 若一个企业账簿资料较乱,在对该企业进行检查时,适宜采用的方法为()。 A.详查法。 B.抽查法。 C.顺查法。 D.逆查法。 E.盘存法。 道路货物运输合同的标的是承运人运送货物所提供的()。 货物周转量。 货物运量。 运输行为。 运输距离。 褐黄病时,关节腔积液呈现()。 红色。 黑色。 金黄色。 乳黄色。 绿色。 薪酬对企业的作用包括()。
参考答案:

  参考解析

薪酬的作用:1.对员工的作用:基本生活保障;心理激励功能;个人价值体现;2.对企业的作用:改善经营绩效;塑造和强化企业文化;支持企业变革。

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