所谓“人才特区”就是在更加宽松的改革权和试验权的基础上，允许人才管理模式和政策具有（），允许在与国际人才管理接轨方面突破现有的体制政策限制 A、优先性。 B、特殊性。 C、普遍性。 D、权威性。
人们收入水平提高一般会导致（） A需求量沿着需求曲线减少。 B需求曲线右移。 C个人减少他所消费的所有商品数量。 D需求量沿着需求曲线增加。
从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同（）等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面 A、层次。 B、区域。 C、行业、领域。 D、所有制。
当供求力量自由作用时，一次谷物欠收的效果通过什么显示在市场上？（） A政府规定的个人谷物购买量限制。 B谷物价格上升。 C报纸上劝告人们减少谷物消费量的广告。 D谷物贸易量增加。
《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础 A、规模宏大。 B、结构优化。 C、布局合理。 D、素质优良。
《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则：（）
