登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:中级人力资源管理题库>
第九章薪酬福利管理题库
问题:
[问答题,简答题] 简述年薪制的确定原则。
“上策”“献计献策”,“策”有“()”“策略”的含义。 简述专业技术人员的薪酬结构模式。 病毒的复制周期包括吸附、穿入、脱壳、生物合成、和()五个阶段。 什么是可靠通信原语和非可靠通信原语? 绿色化学品的设计原则。 简述年薪制的确定原则。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
“上策”“献计献策”,“策”有“()”“策略”的含义。
简述专业技术人员的薪酬结构模式。
病毒的复制周期包括吸附、穿入、脱壳、生物合成、和()五个阶段。
什么是可靠通信原语和非可靠通信原语?
绿色化学品的设计原则。
在线 客服
相关内容
●
耳鼻喉科题库
●
静设备管理题库
●
变压器检修工考试题库
●
变压器检修工(初级)题库
●
变压器检修工(中级)题库
●
汽车检测与诊断技术题库
●
新城市轨道交通车辆制动系统题库
●
输血技术(师)题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料