不同的交易模式的另一种描述是()。 雇用式。 家庭式。 宗教式。 商品式。 收益式。
治气虚下陷，脱肛子宫脱垂等症，黄芪宜配伍（） 人参、白术。 葛根、甘草。 柴胡、升麻。 麻黄、枳壳。 大黄、芒硝。
现代西方工资决定理论包括()。 边际生产力工资理论。 均衡价格工资理论。 集体谈判工资理论。 人力资本理论。 人力资源理论。
对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。 特质报酬激励。 基本工资。 绩效工资。 奖金、福利待遇。 分享系数。
企业的薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。 薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值。 企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响。 企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性。 企业薪酬体系运行的系统性和可靠性。 在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践―认识―再实路―再认识”的原则。
高薪酬可以提高企业效率的原因是()。
