当前位置:中级人力资源管理题库>第八章绩效管理题库

问题:

[单选] 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。

A . 对于贡献型员工,组织给予必要的奖励
B . 对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
C . 对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D . 对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

团队绩效考核的流程包括:①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。 ③②①⑤④。 ③⑤①②④。 ③①②⑤④。 ③①⑤②④。 古埃及设置最多的学校是文士学校。 教育教学权是与教师在教育过程中的主导地位相适应的基本权利。 教育以创造社会物资财富为直接目的.为经济服务是其本质的功能。 通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。 卓越绩效标准。 六西格玛管理。 ISO质量管理体系。 标杆超越。 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。
参考答案:

  参考解析

对于安分型员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;对于堕落型员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效。对于冲锋型员工,主管人员应当对其及进行绩效辅导。参见教材P109

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