当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。 A、不为法。 B、转移法。 C、缓冲法。
由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为（）。 法律形式。 法律体系。 法律规范。 法律部门。
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。 A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎。 B、知人善任、量才适用、用人不疑。 C、以理服人、体贴下情、量才适用。
下列法律部门中，《劳动合同法》属于（）。 经济法。 社会法。 行政法。 民法商法。
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。 A、管理方格理论。 B、权变理论。 C、管理系统理论。
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。
