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问题:

[单选] ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。(2012年11月、2011年5月二级真题)

A . 质量管理制度
B . 最低工资标准
C . 户籍制度
D . 社会保障制度

IgA肾病()快速进行性肾小球肾炎()感染后性肾小球肾炎()脂性肾病() 链球菌感染的病史。 反复发作性镜下血尿。 突发少尿、水肿及肾功能衰竭。 肾病综合征。 多尿、低比重尿,贫血和高血压。 输尿管损伤的早期诊断要点,不包括() 开放伤根据伤道方向,高度怀疑者行影像学检查。 伤口漏尿或侧腰腹部、髂腹部有逐渐增大肿块者。 有腹膜刺激征穿刺抽出血性尿液者。 凡有肉眼血尿者。 伤后早期出现同侧肾区胀痛,逐日加重,或同时有寒战高热者。 一对农村夫妇抱着白喉病患儿来医院求治,因患儿呼吸困难,面部发绀,生命垂危,医师决定马上做气管切开术,但父母坚决不同意。医师反复解释劝导,患儿父母拒绝手术签字。急诊医师看到患儿病情危急,为及时抢救患儿,毅然对患儿施行了手术,患儿得救,其父母感激不尽。该案例中的医患关系模式是() A.主动-被动型。 指导-合作型。 共同参与型。 并列互补型。 以上都不是。 计算分析题:甲公司为一投资项目拟定了甲、乙两个方案,请你帮助做出合理的投资决策,相关资料如下:(1)甲方案原始投资额在建设期起点一次性投入,项目寿命期为6年,净现值为19.8万元;(2)乙方案原始投资额为100万元,在初始期起点一次性投入,项目寿命期为4年,初始期为1年,经营期每年的净现金流量均为50万元;(3)该项目的折现率为10%。要求:(1)计算乙方案的净现值;(2)用年等额年金法做出投资决策;(3)用共同年限法做出投资决策。 下列输尿管损伤的临床表现,不正确的是() 尿瘘或尿外渗。 持续肉眼血尿。 梗阻。 无尿。 感染。 ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。(2012年11月、2011年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

影响人力资源活动的法津因素包括:①政府有关的劳动就业制度;②工时制度;③最低工资标准;④职业卫生;⑤劳动保护;⑧安全生产;⑦户籍制度;⑨住房制度;⑨社会保障制度。

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