当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[多选] 政府在劳动关系中的作用包括()。

A . 劳动关系的协调
B . 提供法律服务
C . 劳动条件的维持与提高
D . 劳动力市场的建立与完善
E . 劳动政策的制定

根据合同成立是否需要特定的形式,合同可分为()。 诺成合同与实践合同。 要式合同与不要式合同。 有名合同与无名合同。 有偿合同与无偿合同。 劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。 罢工。 消极怠工。 辞职。 管理规则的建立。 主观原因造成的缺勤。 合同分为双务合同和单务合同的划分依据是()。 合同当事人各方权利义务的分担方式。 合同的成立是否以交付标的物为要件。 法律上是否规定一定的名称。 是否需要特定的形式。 我国保险法规定保险公司对每一危险单位所承担的责任不得超过()。 其资本金加资产总和的6%。 其资本金加公积金总和的6%。 其资产额加公积金总和的10%。 其实有资本金加公积金总和的10%。 根据《担保法》的规定,()抵押人可以自行决定用于抵押。 使用中的房屋。 有所有权的交通运输工具。 国有土地使用权。 耕地的土地使用权。 政府在劳动关系中的作用包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用包括:
(1)劳动政策的制定;
(2)劳动力市场的建立与完善;
(3)劳动条件的维持与提高;
(4)劳动关系的协调。选项B属于雇主组织在劳动关系中的作用。

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