用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。 工作季节性强。 工作岗位职业危害较大。 劳动者在该用人单位连续工作满10年的。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
在重复保险实行（）赔偿的情况下，各家保险公司的赔款分摊不以其保险金额为基础，而是在假设不存在重复保险的情况下，以各家公司单独应负的赔款金额占各家保险公司赔偿金额之和的比例分摊损失金额。 比例责任制。 限额责任制。 顺序责任制。 均等责任制。
物流战略管理的目标是（）。 成本最小。 投资最少。 提高服务。 成本适当。 投资适当。
订立劳动合同的原则包括（）。 平等自愿原则。 协商一致的原则。 遵守法律、法规的原则。 公开原则。 诚实信用原则。
劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。 5。 10。 15。 30。
在物流的补货及拣货作业中，拣货常用的方式有（）。
