科学的经营者选择方式应该是() A、工会选举。 B、内部提拔。 C、市场招聘和内部提拔并举。 D、市场招聘和政府委派并举。
人力资源管理的中心任务是（） A．招聘合格人才。 B．解雇不胜任工作者。 C．有效地对人管理。 D．降低人工成本。
2010年10月10日，A公司赊销一批产品给丁公司，应收账款为30万元，由于丁公司发生财务困难，无法偿还该笔款项，2010年12月31日双方进行债务重组。A公司同意丁公司以其普通股2万股抵债，该股票每股面值为1元，每股市价为10元，则下列说法中正确是()。 债务重组日，丁公司应确认股本2万元。 债务重组日，丁公司应确认债务重组利得28万元。 债务重组日，A公司应确认重组损失28万元。 债务重组日，丁公司应确认资本公积——其他资本公积18万元。
关于以资产清偿债务，下列说法中错误的是()。 债务人以现金清偿债务的，债权人应将重组债务的账面余额与实际收到现金之间的差额，确认为债务重组损失;如果债权人已对该项债权计提减值准备，应先将该差额冲减减值准备后，冲减后减值准备仍有余额的，应将减值准备的余额予以转回并抵减当期资产减值损失。 债权人收到的抵债资产，应按照资产的公允价值入账。 债权人收到抵债资产时，发生的与该资产相关的直接费用按照取得相关资产处理。 债务人用固定资产抵债时，债权人应减值债务人发生的固定资产清理费用计入抵债资产的入账价值。
人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（） A、消费者。 B、生产者又是消费者。 C、生产者。 D、组织者。
市场经济的竞争实质上是（）
